人的資本開示が義務化される中、従来の教育工数は労務費として処理され、
企業資産として評価されていません。
従来の教育工数は労務費として処理され、企業資産として評価されない。ノウハウの「資産化・可視化」が急務。
指導者によって教える内容や質が異なり、スタッフ間でスキル習得度に差が生じる。教育の標準化が課題。
現場スタッフの入れ替わりが激しく、OJTによる教育負担が増大。教育品質のばらつきも課題。
外国人材の採用が増える中、多言語対応と即戦力化が間に合っていない。言語の壁が生産性を阻害。
教育コストを資産に変える第一歩を踏み出しませんか？
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毎日のミッションで楽しみながらログイン習慣を定着。「やらされる学習」から「自発的な成長」へスタッフの意識を変革します。
業界マニュアルから実務的な教材を作成。隙間時間を活用して効率的に学び、「使える知識」を「即戦力」に変えます。
マニュアル検索や質問は不要。AIに話しかけるだけで最適な回答が瞬時に得られ、現場の疑問をその場で解決します。
学習成果をバッジで見える化し、ゲーム感覚で成長を実感。意欲を高めることで、スタッフの定着率向上に貢献します。
日・英・中・インドネシア・ネパール語を搭載し、瞬時に切り替え可能。多国籍スタッフの深い理解を促し、外国人スタッフの早期戦力化を実現します。
個々のスキル習得状況を一元管理。組織の傾向をデータで可視化し、効果的な育成計画の立案を強力にサポートします。
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長年培ってきた現場運営のノウハウと、最先端のAI技術を融合したプラットフォーム
シダックスグループのホテル・観光施設運営、飲食店舗（給食）運営で培った現場ノウハウを体系化。
長年の現場運営で蓄積した豊富なデータを活用。実務に即した教育コンテンツで、即戦力化を加速します。
多様な人材の教育・サポートで培ったノウハウを活用。誰もが活躍できる環境を実現します。
信頼のシダックスブランドで、安心して導入いただけます
SHIDAX COREの導入や機能に関するよくあるご質問にお答えします
最短2週間での導入が可能です。お客様の既存システムとの連携状況や、カスタマイズの有無によって期間は変動しますが、平均的には1ヶ月程度で運用開始できます。
ユーザー数に応じた従量課金制となっております。詳細な料金プランについては、お客様の利用規模やご要望に応じて最適なプランをご提案させていただきますので、まずは無料デモをお申し込みください。
はい、API連携により主要な勤怠管理システムや給与計算システムとの連携が可能です。既存システムを活かしながら、教育機能を追加できます。詳細については担当にご相談ください。
現在、日本語、英語、中国語、インドネシア語、ネパール語に対応しており、今後さらに多言語対応を拡大予定です。UIは直感的で、言語に依存しない設計となっています。
導入時のオンボーディングサポートから、運用開始後のカスタマーサポートまで、専任チームが伴走します。チャット・メール・電話でのサポートに対応しています。
高水準のセキュリティ基準を満たし、データは暗号化して保管されます。また、定期的なセキュリティ監査を実施しており、安心してご利用いただけます。
半世紀以上にわたり、食とホスピタリティで人々の生活を支え続けてきた総合サービス企業
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